Sie übermitteln uns Ihren konkreten Personalbedarf. Wir prüfen Profil, Anzahl, Einsatzort und Zeitrahmen und ordnen anschließend das passende Besetzungsmodell ein. Danach erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung mit den nächsten Schritten.
FAQ
Fragen, die im Prozess
wirklich auftauchen.
Kurz, konkret und ohne Vermittlungsfloskeln.
Bei der internationalen Rekrutierung liegt der Schwerpunkt auf der gezielten Kandidatensuche, Vorauswahl und Prozessbegleitung über Ländergrenzen hinweg. Bei der Direktvermittlung steht die konkrete Besetzung einer Position mit anschließender direkter Festanstellung beim Arbeitgeber im Mittelpunkt.
Unser Schwerpunkt liegt unter anderem auf Bau & Handwerk, Logistik & Transport, Industrie & Produktion, Gesundheit & Pflege, Hotel & Gastronomie sowie Technik & Engineering. Weitere Profile prüfen wir je nach Bedarf individuell.
Balkan Personal ist auf den Westbalkan spezialisiert und verbindet Kandidaten aus dieser Region mit Arbeitgebern im DACH- und EU-Raum. Welche Herkunftsmärkte für eine konkrete Position sinnvoll sind, hängt vom Profil, der Verfügbarkeit und den rechtlichen Voraussetzungen ab.
Das hängt von Qualifikation, Anzahl, Sprachkenntnissen, Einsatzort und Verfügbarkeit ab. Nach der Bedarfsanalyse geben wir eine realistische Einschätzung statt pauschaler Versprechen. Für gut verfügbare Profile kann die Vorauswahl deutlich schneller erfolgen als bei hochspezialisierten Fachkräften.
Je nach Fall begleiten wir den Prozess strukturiert und koordinieren notwendige Unterlagen sowie weitere Schritte mit den beteiligten Stellen und Partnern. Welche Unterstützung konkret möglich und erforderlich ist, wird für den jeweiligen Kandidaten geprüft.
Arbeitnehmerüberlassung kann für zeitlich begrenzte Kapazitätsbedarfe, Projekte oder Auftragsspitzen sinnvoll sein. Die konkrete Umsetzung erfolgt nur innerhalb der jeweils geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen und – sofern erforderlich – über entsprechend berechtigte Partner.
Bewerber nutzen dafür JobCentar. Dort können sie ein kostenloses Profil anlegen, ihre Angaben vervollständigen, einen Lebenslauf erstellen und passende Stellenangebote entdecken.
Die Registrierung und das Erstellen eines Bewerberprofils bei JobCentar sind für Kandidaten kostenlos. Zusätzliche oder externe Leistungen werden – falls überhaupt relevant – immer transparent separat erläutert.
Ihre Angaben werden nur für die Bearbeitung Ihrer Anfrage und die damit verbundenen Recruiting- oder Kontaktprozesse verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.