Internationale Rekrutierung – präzise. schnell. umsetzungsstark.
Für Arbeitgeber in der DACH-Region: Wir liefern Zugang zu verfügbaren Fach- und Arbeitskräften aus dem Westbalkan – mit Struktur, Tempo und klaren Prozessen. Keine „Bewerber-Flut“, sondern saubere Shortlists und echte Umsetzung bis zum Start.
Für Kandidaten: sichere Chancen, klare Kommunikation und ein Prozess, der dich nicht hängen lässt – von der Vorauswahl bis zur Integration. Ziel: stabile Starts statt Chaos.
Shortlists
Skills • Sprache • Verfügbarkeit • Einsatz
Tempo
klare Kommunikation • schnelle Rückmeldung
Stabilität
Koordination • Integration • Verlässlichkeit
Für Unternehmen (DACH)
Planbare Besetzung, klare Abläufe und weniger Zeitverlust – besonders bei operativem Bedarf.
Für Kandidaten
Struktur und Orientierung – mit realistischen Jobs, klaren Schritten und verlässlicher Kommunikation.
Bedarf & Profil
Wir definieren Skills, Sprache, Einsatz, Startdatum & Schichtmodell – damit Matching messbar wird.
Vorauswahl & Shortlist
Vorqualifizierung + saubere Profile. Du siehst sofort, wer verfügbar ist und realistisch passt.
Start & Stabilität
Koordination bis zum Start – und Support, damit Integration stabil läuft (nicht nur „Start am Papier“).
